Skip to main content

Okok Ausztria választása mellett

Az osztrák infrastruktúra előnyei

Kiváló egészségügyi rendszer

 

  • Ausztria egészségügyi rendszere a világ egyik legjobbjának számít

Oktatási rendszer és munkaerőpiac

 

  • Erős gazdaság, alacsony munkanélküliségi ráta

  • Sok híres egyetem és főiskola

  • Az oktatás nagyrészt ingyenes vagy megfizethető

 

Közlekedési rendszer és lakhatási lehetőségek

 

  • Városi lakások, élénk városi környezetek vagy házak a vidéki területeken (kertvárosokban)

  • Kiváló közlekedési hálózat, hatékony tömegközlekedési rendszer és nagy repülőtér Bécsben

Jogi rendszer

 

  • Alacsony bűnözési arány, magas biztonsági szint: Ausztria a világ egyik legbiztonságosabb országának számít

  • Szigorú munkajogi szabályok és rendeletek a biztonság és az egészség garantálására

Éghajlat és Elhelyezkedés

Ausztria tiszta környezettel, kiegyensúlyozott éghajlattal és nincsenek jelentős környezeti katasztrófák. Központi elhelyezkedés: Ausztria Európa szívében található, ami kényelmes elhelyezkedés az egész Európában történő utazáshoz.

Történelmi városok

Ausztria városai gazdagok a történelemben, az építészetben és a kulturális örökségben. A városok gyönyörű óvárosokat, várakat és múzeumokat kínálnak.

Kulturális tevékenységek és természeti szépségek

Ausztria számos kulturális tevékenységet kínál a gasztronómia területén (hagyományos ételek, bor, sör, ...), sportban (síelés, túrázás, kerékpározás, ...), művészetekben, zeneben és kulturális eseményekben, valamint lehetőségeket a pihenésre (hegyi tájak, tavak és folyók, nemzeti parkok, ...).

Szociális szolgáltatások és juttatások

Általános Szabályzat

Munkaidő törvény

Minimális - maximális munkaidő:

  • 2 - 10 óra naponta

  • 10 - 40 óra hetente

Túlmunka (plusz munkaórák) prémiummal kell kompenzálni

Továbbképzés

Sok munkáltató olyan programokat és képzéseket kínál, amelyek a munkaidőben zajlanak. Bizonyos feltételek mellett a munkavállalóknak joga van oktatási szabadsághoz, ami azt jelenti, hogy bizonyos számú szabadnapot vehetnek ki, hogy részt vegyenek továbbképzési tevékenységekben... ezeknek a szabadságoknak a költségeit gyakran fedezik különleges oktatási számlák vagy a munkáltató.

Felmondási idő

A felmondási idő védelmet nyújt a munkavállalóknak a azonnali állásvesztés ellen, ezzel biztosítva a biztonságot és a kiszámíthatóságot. Munkáltatói felmondás:

- és 2. szolgálati év: 6 hét

- a 3. szolgálati évtől: 2 hónap

- a 6. szolgálati évtől: 3 hónap

- a 16. szolgálati évtől: 4 hónap

- a 26. szolgálati évtől: 5 hónap

A munkavállaló egy hónapos felmondási idővel megszüntetheti a munkaviszonyt.

Éves szabadság

 

Munkavállalók Ausztriában jogosultak a fizetett éves szabadságra, amely általában heti 5 napos munkahétre 5-7 hét (25-35 munkanap) szokott lenni.

Részidős foglalkoztatás vagy más munkaidő-egyezmények esetén a szabadság arányosan számítódik ki.

Különleges szabadság

Különleges szabadság adható bizonyos helyzetekben, például gyermek születése vagy önkéntes tevékenység esetén. Az időtartam és feltételek változhatnak a vállalat és a kollektív szerződés megállapodásától függően.

 

 

Állami ünnepek

Állami ünnepek általában munkaszüneti napok (évente 13 nap). Az egészségügyi szektorban gyakran szükséges munkát végezni az ünnepeken. Ilyen esetekben a munkavállalók ünnepi pótlékot vagy pótnapot kapnak.

Szülői szabadság juttatás

Szülői szabadság juttatás” azoknak a várakozó szülőknek fizetik, akik egy időszakra kivonulnak a munkából, hogy újszülöttjükről vagy örökbefogadott gyermekükről gondoskodjanak (pénzügyi támogatás nyújtható legfeljebb 16 hónapig). Ezen időszak után az egyéneknek joguk van visszatérni eredeti munkájukhoz.

Lépjen kapcsolatba velünk most

Alig várjuk, hogy megismerjünk!

 

Kapcsolat