Kiváló egészségügyi rendszer
- Ausztria rendelkezik a világ egyik legjobb egészségügyi rendszerével.
Oktatási rendszer és munkaerőpiac
Erős gazdaság, alacsony munkanélküliség
Sok híres egyetem és főiskola
Az oktatás nagyrészt ingyenes vagy megfizethető
Közlekedési rendszer és lakhatás
Városi élet, élénk városi környezet vagy házak vidéki környezetben (külvárosok)
Kiváló közlekedési hálózat, hatékony tömegközlekedési rendszer és nagy repülőtér Bécsben
Jogrendszer
Alacsony bűnözési ráta, magas szintű biztonság: Ausztria a világ egyik legbiztonságosabb országa
Szigorú munkaügyi törvények és rendeletek az egészség és a biztonság biztosítása érdekében
Éghajlat és földrajzi elhelyezkedés
Ausztriát tiszta környezet, kellemes éghajlat és jelentős környezeti katasztrófák hiánya jellemzi. Központi fekvés: Ausztria Európa szívében található, ezáltal az Európán belüli utazások szempontjából is egy kényelmes hely.
Történelmi városok
Ausztria városai történelmi, építészeti és kulturális örökségekben gazdagok. A városok gyönyörű óvárosokat, várakat és múzeumokat kínálnak.
Kulturális tevékenységek és természeti szépségek
Ausztria számos kulturális tevékenységet kínál a gasztronómia (hagyományos ételek, bor, sör, ...), a sport (síelés, túrázás, kerékpározás, ...), a művészet, a zene és a kulturális rendezvények, valamint a kikapcsolódási lehetőségek (hegyvidéki tájak, tavak és folyók, nemzeti parkok, ...) területén.
Szociális juttatások
Általános szabályok és rendelkezések
Munkaidőtörvény
Minimális- és maximális munkaidő:
napi 2-10 óra
heti 10-40 óra
a túlórát (többletmunkát) pótlékkal kell díjazni.
Továbbképzés
Sok munkáltató kínál olyan programokat és képzéseket, amelyek munkaidőben zajlanak. Bizonyos feltételek mellett a munkavállalóknak joguk van képzési szabadságra, ami azt jelenti, hogy bizonyos számú szabadnapot kivehetnek a képzési tevékenységeken való részvétel céljából. Ezen szabadnapok költségeit gyakran speciális képzési számlák vagy a munkáltató fedezi.
Felmondási idő
A felmondási idő védelmet nyújt a munkavállalók számára a munkahely azonnali elvesztésével szemben és ezáltal biztonságot és előreláthatóságot biztosít.
Munkáltatói felmondások:
a 2. szolgálati évig: 6 hét
a 3. szolgálati évtől: 2 hónap
a 6. szolgálati évtől: 3 hónap
a 16. szolgálati évtől: 4 hónap
a 26. szolgálati évtől: 5 hónap
A munkavállaló a munkaviszonyt egy hónapos felmondási idővel megszüntetheti.
Szabadság
Az ausztriai munkavállalók fizetett éves szabadságra jogosultak, amely általában 5-7 hét (25-35 munkanap), 5 napos munkahét esetén. Részmunkaidős foglalkoztatás vagy más munkaidőbeosztás esetén a szabadságot arányosan számítják ki.
Különleges szabadság
Bizonyos helyzetekben, például gyermek születése vagy önkéntes munka esetén különleges szabadság adható. Az időtartam és a feltételek vállalatoktól és kollektív szerződésektől függően változhatnak.
Törvényes ünnepnapok
A törvényes ünnepnapok általában szabadnapok (évente 13 nap). Az egészségügyben gyakran elengedhetetlen, hogy a munkaszüneti napokon is dolgozzanak. Ilyenkor a munkavállalók ünnepnapra járó pótlékot vagy pótnapot kapnak.
Szülői szabadság
A szülői szabadsággal járó juttatásokat azok a leendő szülők kapják, akik bizonyos ideig távol maradnak a munkától, hogy újszülött vagy örökbefogadott gyermekükről gondoskodjanak (a pénzügyi támogatás legfeljebb 16 hónapig nyújtható). Ezen időszak után az egyéneknek joguk van visszatérni eredeti munkahelyükre.