![](/fileadmin/_processed_/8/a/csm_Design_ohne_Titel_23_419566ab8c.jpg)
Kiváló egészségügyi rendszer
- Ausztria rendelkezik a világ egyik legjobb egészségügyi rendszerével.
![](/fileadmin/_processed_/5/c/csm_Design_ohne_Titel_01_2b5b979a47.gif)
Oktatási rendszer és munkaerőpiac
Erős gazdaság, alacsony munkanélküliség
Sok híres egyetem és főiskola
Az oktatás nagyrészt ingyenes vagy megfizethető
![](/fileadmin/_processed_/4/8/csm_Design_ohne_Titel_Kopie_2_02_19895311f0.png)
Közlekedési rendszer és lakhatás
Városi élet, élénk városi környezet vagy házak vidéki környezetben (külvárosok)
Kiváló közlekedési hálózat, hatékony tömegközlekedési rendszer és nagy repülőtér Bécsben
![](/fileadmin/_processed_/a/6/csm_legal_system_02_afdc38c52c.png)
Jogrendszer
Alacsony bűnözési ráta, magas szintű biztonság: Ausztria a világ egyik legbiztonságosabb országa
Szigorú munkaügyi törvények és rendeletek az egészség és a biztonság biztosítása érdekében
Éghajlat és földrajzi elhelyezkedés
Ausztriát tiszta környezet, kellemes éghajlat és jelentős környezeti katasztrófák hiánya jellemzi. Központi fekvés: Ausztria Európa szívében található, ezáltal az Európán belüli utazások szempontjából is egy kényelmes hely.
![](/fileadmin/_processed_/5/9/csm_11_02_fa9d59903a.jpg)
Történelmi városok
Ausztria városai történelmi, építészeti és kulturális örökségekben gazdagok. A városok gyönyörű óvárosokat, várakat és múzeumokat kínálnak.
![](/fileadmin/_processed_/d/1/csm_12_b20ec4dfc6.jpg)
Kulturális tevékenységek és természeti szépségek
Ausztria számos kulturális tevékenységet kínál a gasztronómia (hagyományos ételek, bor, sör, ...), a sport (síelés, túrázás, kerékpározás, ...), a művészet, a zene és a kulturális rendezvények, valamint a kikapcsolódási lehetőségek (hegyvidéki tájak, tavak és folyók, nemzeti parkok, ...) területén.
![](/fileadmin/_processed_/3/5/csm_13_2b5e287c70.jpg)
Szociális juttatások
Általános szabályok és rendelkezések
Munkaidőtörvény
Minimális- és maximális munkaidő:
napi 2-10 óra
heti 10-40 óra
a túlórát (többletmunkát) pótlékkal kell díjazni.
Továbbképzés
Sok munkáltató kínál olyan programokat és képzéseket, amelyek munkaidőben zajlanak. Bizonyos feltételek mellett a munkavállalóknak joguk van képzési szabadságra, ami azt jelenti, hogy bizonyos számú szabadnapot kivehetnek a képzési tevékenységeken való részvétel céljából. Ezen szabadnapok költségeit gyakran speciális képzési számlák vagy a munkáltató fedezi.
Felmondási idő
A felmondási idő védelmet nyújt a munkavállalók számára a munkahely azonnali elvesztésével szemben és ezáltal biztonságot és előreláthatóságot biztosít.
Munkáltatói felmondások:
a 2. szolgálati évig: 6 hét
a 3. szolgálati évtől: 2 hónap
a 6. szolgálati évtől: 3 hónap
a 16. szolgálati évtől: 4 hónap
a 26. szolgálati évtől: 5 hónap
A munkavállaló a munkaviszonyt egy hónapos felmondási idővel megszüntetheti.
![](/fileadmin/_processed_/0/8/csm_15_7ab6808fbf.jpg)
![](/fileadmin/_processed_/0/3/csm_gehalt_ungarisch_79f1bee29c.png)
![](/fileadmin/_processed_/c/7/csm_17_b7e6a07bfd.jpg)
Szabadság
Az ausztriai munkavállalók fizetett éves szabadságra jogosultak, amely általában 5-7 hét (25-35 munkanap), 5 napos munkahét esetén. Részmunkaidős foglalkoztatás vagy más munkaidőbeosztás esetén a szabadságot arányosan számítják ki.
![](/fileadmin/_processed_/d/b/csm_18_096c85c7eb.jpg)
Különleges szabadság
Bizonyos helyzetekben, például gyermek születése vagy önkéntes munka esetén különleges szabadság adható. Az időtartam és a feltételek vállalatoktól és kollektív szerződésektől függően változhatnak.
![](/fileadmin/_processed_/5/c/csm_19_c836ff22a3.jpg)
Törvényes ünnepnapok
A törvényes ünnepnapok általában szabadnapok (évente 13 nap). Az egészségügyben gyakran elengedhetetlen, hogy a munkaszüneti napokon is dolgozzanak. Ilyenkor a munkavállalók ünnepnapra járó pótlékot vagy pótnapot kapnak.
![](/fileadmin/_processed_/5/2/csm_20_1720a25bd0.jpg)
Szülői szabadság
A szülői szabadsággal járó juttatásokat azok a leendő szülők kapják, akik bizonyos ideig távol maradnak a munkától, hogy újszülött vagy örökbefogadott gyermekükről gondoskodjanak (a pénzügyi támogatás legfeljebb 16 hónapig nyújtható). Ezen időszak után az egyéneknek joguk van visszatérni eredeti munkahelyükre.